| |
"Nutze Deine grauen Zellen, oder Du bist sie bald los!"*
Aktuelle Weiterbildung zu Controlling, Datenschutz, Führungsverhalten, Kostenrechnung,
Marketing und Werbung, Vertriebsmanagement und mehr.
*(Aktuelle Erkenntnis aus der Gehirnforschung)
|
| |
 |
|
Projektmanager/-in - drei-Tages-Praxiskurs
Modernes Projektmanagement gehört zu den existenziellen Managementinstrumenten und entscheidenden Erfolgsfaktoren einer erfolgsorientierten Unternehmensführung. Es ist unverzichtbar, um komplexe Aufgaben abteilungs- und funktionsübergreifend zu meistern und auch ein hervorragendes Sprungbrett für die eigene Karriere.
|
| |
|
 |
 |
|
Das aktuelle Reisekostenrecht 2010
- Das Seminar vermittelt die Kenntnisse, die für jeden Praktiker in diesem Bereich ein absolutes "Muss" sind
- Das Seminar erarbeitet und verfestigt die Grundstrukturen und aktuellen Änderungen des steuerlichen Reisekostenrechts
|
| |
|
|
 |
|
Vom Kollegen zur Führungskraft (Basiskurs)
Neues Seminarkonzept!
Waren Sie eben noch Kumpel, Mitarbeiter, gleichgestellter Kollege im Team? – und jetzt sollen Sie plötzlich eine Führungskraft, ein Vorgesetzter sein? |
| |
|
|
 |
|
Ihr sicherer Weg zum erfolgreichen Verkaufsprofi
Sie als Verkäufer sind ein "Hochleistungssportler"! Nutzen Sie deshalb von Anfang an die richtige "Technik" und verbessern Sie diese permanent! Erweitern Sie Ihre Verkaufskompetenz; motivieren Sie sich selbst - und begeistern Sie dadurch Ihre Kunden. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf - und binden Sie damit Ihre Kunden an sich! |
| |
|
|
 |
|
Optimieren Sie Ihre Geschäftsprozesse einfach selbst!
In jeder Organisation bilden sich mit der Zeit arbeitsgruppeninterne, aber auch teamübergreifende "Verkrustungen" und Automatismen, die seltenst hinterfragt werden, die als "gegeben", als nicht veränderbar hingenommen werden. |
| |
|
|
 |
|
Aktueller Stand des Arbeitsrechts 2010
Das Arbeitsrecht ist wie kein anderes Rechtsgebiet ständigen Änderungen und Neuregelungen unterworfen. Vor allem die Rechtsprechung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen wird immer differenzierter. Für den effektiven und flexiblen Einsatz von Arbeitnehmern/-innen kommt es entscheidend darauf an, Arbeitsverträge, Arbeitszeit und Entgelt an den geänderten Vorgaben der Rechtsprechung auszurichten. |
| |
|
|
 |
|
Update: Umsatzsteuer aktuell 2010
Dieses Seminar vermittelt Ihnen die maßgeblichen umsatzsteuerlichen Neuerungen und Änderungen der Jahre 2009 und 2010 und informiert Sie über die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Alle neuen Verwaltungsanweisungen/BMF-Schreiben zu den aktuellsten Gesetzesänderungen sowie die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BFH und deren Auswirkungen auf die deutsche Praxis werden erläutert. |
| |
|
|
 |
|
Reklamation? - Ihre Chance!
Glauben Sie, dass es möglich ist, aus verärgerten Kunden loyale Werbeträger zu machen? Ja, denn 95 % der verärgerten Kunden bleiben dem Unternehmen treu, wenn ihre Reklamation schnell, kundenorientiert und menschlich bearbeitet wird. |
| |
|
|
 |
|
Wirksames und erfolgreiches Konfliktmanagement
Bei dieser Weiterbildung lernen Sie die neuen persönlichen Haftungsrisiken, Rechte und Pflichten! Sowie die rechtliche Stellung des Prokuristen nach Handelsrecht etc...
Als Prokurist treffen Sie Entscheidungen mit gesellschafts-, zivil- und steuerrechtlicher Relevanz, ohne dass Sie immer mit einer ausreichenden Vollmacht ausgestattet sind; Sie handeln demnach allenfalls mit Anscheins- oder Duldungsvollmacht.
|
| |
|
|
 |
|
Kundenorientiertes Verhalten in Telefonzentrale und Empfang
Der erste Eindruck ist entscheidend! Gestalten Sie diesen positiv, kundenorientiert und professionell.
Höflichkeit, Verbindlichkeit, Gewandtheit auch mit schwierigen/verärgerten Anrufern/Besuchern zeichnet
Sie und damit Ihr Unternehmen aus - und prägt das Image mehr als teure Prospekte und Werbekampagnen! |
| |
|
|
|
 |
|
Lehrgang Kostenrechner/-in
Dieser Intensiv-Lehrgang ist für Sie zur Verantwortung der Kosten- und Leistungsrechnung unverzichtbar!
Marktorientierte Preisentscheidungen und ertragsorientierte Kostenentscheidungen setzen ein exaktes, modernes und aussagefähiges Kosten- und Leistungsrechnungs-System voraus. Nur dieses gewährleistet die Transparenz der Kostenstrukturen und damit die sichere Beurteilung von Kostensenkungspotenzialen sowie die Früherkennung von Risiken. Dieser Intensiv-Lehrgang vermittelt Ihnen das umfassende Wissen und praktische Können zu dessen Aufbau und sicheren Handhabung.
|
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Geprüfte/-r Qualitätsmanagementbeauftragte/-r (QMB) und interne/-r Auditor/-in
Sie als Qualitätsmanagementbeauftragte/-r sind mit den Normen ISO 9000 ff vertraut. Sie führen das prozessorientierte Qualitätsmanagementsystem ein und koordinieren und coachen die konsequente Umsetzung. Die umfassende Kenntnis von Qualitätsmanagementwerkzeugen zeichnet Sie als Qualitätsmanagementbeauftragte/n als kompetente/-n Ansprechpartner/-in und Problemlöser/-in aus. Sie fördern die Teamarbeit, moderieren Arbeitsgruppen (z.B. Qualitätszirkel) und tragen damit wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Geprüfte/-r IFRS/IAS-Accountant
Warum ist IFRS/IAS heute brisant? Die Zukunft hat schon begonnen!
Bis auf bestimmte Spezifika zu IAS 39 und der IFRC 2 wurde bisher sämtliche IFRS/IAS und IFRICS, die zum 1.1.2005 anzuwenden sind, durch die EU-Kommission in das europäische Recht übernommen, Deutschlands Weg in der Rechnungslegung ist damit bereits vorgegeben!
- Bilanzrechtsreformgesetz (BilReG, Ende 2004 verabschiedet) und Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilModG) haben erste, wichtige Vorschriften des HGB in Abgleich mit der IAS-Verordnung bereits geändert!
- Bilanzbuchhalter/-innen, Verantwortliche aus dem Rechnungswesen, Controller/-innen, die die Zukunft sichern wollen, müssen diese fachliche Kompetenz einfach haben - für sich und für ihr Unternehmen!
|
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Produktmanager/-in (RKW Bayern)
Ihr Ziel als Produktmanager/-in ist die innovative Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung neuer Produkte und Leistungen. Dieses Intensiv-Seminar vermittelt Ihnen das dazu notwendige Know-how zur Erschließung von Märkten und Zielgruppen, zur Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte und zum Aufbau eines
mittelstandsgerechten Direktmarketing-Konzeptes. |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Kompetent führen und motivieren
Dieser Intensiv-Seminar ist für Sie zur Übernahme von Management- und Führungsaufgaben unverzichtbar!
Mitarbeiter/-innen zielorientiert zu führen, zu Höchstleistungen zu motivieren und erfolgreich zu coachen, erfordert von Ihnen als Führungskraft neben profunder Sachkompetenz umfassende Führungseigenschaften und -fähigkeiten.
|
| |
|
|
|
|
Lehrgang Controller/-in
Modernes Controlling gehört zu den existenziellen Managementinstrumenten und entscheidenden Erfolgsfaktoren einer erfolgsorientierten Unternehmensführung. Unternehmensstrategische Entscheidungen basieren auf quantitativen und qualitativen Fakten des Controlling. |
| |
|
|
|
|
Lehrgang Finanzleiter/-in
Kreditinstitute und Kapitalgeber treffen ihre Entscheidungen in einem der stärkst regulierten Märkte. Positive Kreditentscheidungen und längerfristige Finanzierungszusagen können nur auf der Basis fundierter Vorbereitung
und schlüssiger Finanzierungskonzepte getroffen werden. |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Die qualifizierte Personalfachkraft
Hervorragende Mitarbeiter/-innen erwarten hervorragende Führung und Betreuung! Personalmanagement wird immer mehr zum Service-, Beratungs- und Wertschöpfungscenter im Rahmen der Unternehmensstrategie. |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Vertriebsmanagement
Als Verkaufsleiter/-in oder Key-Accounter sind Sie für die Steigerung von Umsatz und Ertrag verantwortlich.
Ihre eigene Leistung ist häufig schon auf sehr hohem Niveau. Sie sind ständig bestrebt die gesamte
Vertriebsorganisation Ihres Verantwortungsbereiches zu optimieren, Ihr Vertriebsteam zu Höchstleistungen zu
führen und Schlüsselkunden mit existenzieller und strategischer Bedeutung nachhaltig zu binden. |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Einkaufsingenieur/-in
Die Wertschöpfung im Einkauf gehört zu den dynamischen unternehmerischen Erfolgsfaktoren! Die effiziente, globale Beschaffung gewinnt immer mehr an Bedeutung zur Steigerung von Qualität und Wettbewerbsfähigkeit,
Leistung und Ertrag! |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang AV und Prozessoptimierung
Termintreue, kurze Lieferzeiten, hohe Qualität, niedrige Selbstkosten, sichere Materialbereitstellung - kurz, Wirtschaftlichkeit und Fertigungseffizienz liegen in Ihren Händen. |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Entwicklungsprogramm für
Potentialträger/-innen (RKW Bayern)
Die systematische Entwicklung wertvoller Management-Kompetenzen und die langfristige Bindung der besten Mitarbeiter/-innen (High Performer) haben einen messbaren Einfluss auf Geschäftserfolg und Unternehmenswert. Erfolgreiche Unternehmen investieren deshalb in die "Bildung und Bindung" von Führungsnachwuchs und Potentialträgern (High Potentials), die als Leistungsträger die Zukunft und Ertragskraft des Unternehmens zu sichern haben.
Aufbau und Aktualisierung, Vertiefung und Erweiterung der eigenen Management-Kompetenz ist für High Potentials ein wertvoller "Kick für die Karriere" und ein Garant für den steilen Aufstieg nach oben! Davon profitieren Mitarbeiter/-innen und das Unternehmen! Nutzen und fördern Sie Ihre Wachstumsträger! |
| |
|
|
 |
|
Lehrgang Face reading
(Formenausdruckskunde) (RKW Bayern)
Menschenkenntnis mit moderner Profildiagnostik für wirksames Management
Jedes Gesicht unterscheidet sich von einem anderen Gesicht. Und alles was sich im Charakter eines Menschen abspielt, spiegelt sich letztlich im Gesicht wider. Diese Methode verschafft Ihnen einen schnellen Zugang zu Menschen und hat daher für alle Führungskräfte und Personalverantwortliche einen hohen Nutzen, die eng mit Menschen nach hohen Wertmaßstäben zusammenarbeiten und Unternehmen gestalten wollen.
|
| |
|
|
|
|
Lehrgang Kompetent führen und motivieren
Dieser Intensiv-Seminar ist für Sie zur Übernahme von Management- und Führungsaufgaben unverzichtbar!
Mitarbeiter/-innen zielorientiert zu führen, zu Höchstleistungen zu motivieren und erfolgreich zu coachen, erfordert von Ihnen als Führungskraft neben profunder Sachkompetenz umfassende Führungseigenschaften und -fähigkeiten.
|
| |
|
|
|
|
|
