Steigende Ressourcenpreise, unsichere Lieferketten und neue gesetzliche Anforderungen stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Mit dem Förderprojekt Kreislaufcaptains unterstützen wir Betriebe dabei, diesen Herausforderungen aktiv zu begegnen. Gemeinsam entwickeln wir praxistaugliche Lösungen, um Materialien und Energie effizienter einzusetzen, Kosten zu senken und Ressourcen möglichst lange im Kreislauf zu halten.

Im Mittelpunkt stehen dabei die Qualifizierung von Fachkräften für zirkuläres Wirtschaften, die Entwicklung konkreter Projekte im Unternehmen und der Austausch mit anderen Betrieben. So entsteht Kreislaufwirtschaft nicht nur auf dem Papier, sondern wird Schritt für Schritt im Betriebsalltag umgesetzt. Mit dem Start des Förderprojekts Kreislaufcaptains erweitern wir unser Angebot für kleine und mittlere Betriebe. Dafür haben wir gezielt nach fachlicher Verstärkung gesucht – und sie in Celestin gefunden. Mit seiner Erfahrung im Bereich zirkuläres Wirtschaften wird er Unternehmen künftig dabei begleiten, individuelle Lösungen zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Zum Einstieg haben wir ihm ein paar Fragen gestellt.

Vom dualen Studium bei Bosch über Führungsverantwortung in internationalen Konzernen bis zur Gründung einer eigenen Organisationsberatung: Ihr beruflicher Weg steht für Mut zur Veränderung und Freude an Entwicklung. Seit über zehn Jahren engagiert sie sich im Erfahrungsaustauschkreis Ausbildungsverantwortliche des RKW Bayern e. V. und erlebt dort, wie sehr sich Ausbildung professionalisiert hat – getragen von engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern, die Zukunft gestalten. Was sie antreibt? Neugier, Vernetzung über die eigene Bubble hinaus und die Überzeugung, dass Lernen und Austausch auf Augenhöhe echte Wirkung entfalten.

Digitale Ideen entwickeln, Prozesse verbessern und Verantwortung übernehmen: Die Digiscouts in Bayern zeigen erneut, wie engagierte Auszubildende die digitale Transformation in Unternehmen aktiv mitgestalten können. Während in Pfaffenhofen eine neue Projektrunde mit kreativen Ansätzen und frischen Ideen gestartet ist, feierten die Teilnehmenden aus der Region Altmühl-Jura bereits den erfolgreichen Abschluss ihrer Projekte. Beide Veranstaltungen machten deutlich, wie viel Innovationskraft in jungen Mitarbeitenden steckt – und wie praxisnah Digitalisierung im Unternehmensalltag umgesetzt werden kann.

Kleine und mittelständische Unternehmen können das bundesweite RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität erlangen. Entwickelt vom RKW-Netzwerk richtet sich das Qualitätssiegel gezielt an KMU – praxisnah, bezahlbar und mit Begleitung durch die regionalen RKW-Landesorganisationen. Mit dem RKW haben Sie einen Partner an der Seite, der über viele Jahrzehnte Erfahrung in der Unterstützung des Mittelstands aufgebaut hat.

Wenn Sie wissen möchten, wo Ihr Unternehmen heute steht – und was Sie morgen noch besser machen können – ist das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität für Sie genau das Richtige.

Am 28. Oktober 2026 treffen sich Unternehmerinnen und Unternehmer, Expertinnen und Experten sowie Akteure aus Wirtschaft und Wissenschaft im Infocenter der Allgäuer Überlandwerk GmbH zu einem besonderen Tag des Austauschs, der Vernetzung und der gemeinsamen Zukunftsgestaltung.

Gestaltet wird die Veranstaltung vom RKW Bayern e.V. gemeinsam mit dem RKW Baden-Württemberg.

Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen und Beschäftigte in Zukunft? Die neue Ausgabe des RKW Magazins „Kreidezeit?“ geht dieser Frage nach und beleuchtet, wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Technologien die Arbeitswelt verändern. Erfahren Sie, warum kontinuierliche Weiterbildung zum entscheidenden Erfolgsfaktor für den Mittelstand wird und wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können. Abonnieren Sie jetzt das digitale RKW Magazin kostenlos und erhalten Sie viermal im Jahr praxisnahe Impulse, Trends und Fachwissen für kleine und mittlere Unternehmen.

Die Revision der ISO 9001 wirft ihre Schatten voraus. Mit dem Fachlehrgang Geprüfte Qualitätsmanager und interne Auditoren (m/w/d) mit Start am 15.10.2026 in Coburg sowie dem kompakten Online-Refresher am 13.10.2026 bereiten Sie sich optimal auf aktuelle und kommende Anforderungen im Qualitätsmanagement vor.

Wie können Unternehmen Mitarbeitende unterstützen, die Angehörige pflegen? Die JURA Elektrogeräte Vertriebs-GmbH aus Nürnberg hat dafür bereits 2022 ein besonderes Beratungsangebot geschaffen: den betrieblichen Pflegelotsen. Erfahren Sie im Vortrag "Pflege geht uns alle an" am 6.10.2026 in Nürnberg, wie dieses Best-Practice-Konzept entstanden ist, wie es im Unternehmensalltag funktioniert und welche Erfahrungen JURA damit gesammelt hat. Nehmen Sie wertvolle Impulse mit, wie auch Ihr Unternehmen pflegende Mitarbeitende gezielt unterstützen kann.

13.-14.10.2026, 09:00 - 16:30 Uhr, Regensburg, 26-125

Der Übergang von der Kollegin bzw. dem Kollegen zur Führungskraft eröffnet viele Chancen, bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich. Um die neue Rolle souverän zu meistern, ist es entscheidend, den eigenen Veränderungsprozess bewusst zu gestalten und das Team aktiv in diesen Wandel einzubeziehen.

Doch wie gelingt es, authentisch zu bleiben und gleichzeitig die Führungsrolle klar wahrzunehmen? Wie lassen sich Konflikte in der neuen Position souverän bewältigen?

In diesem Seminar lernen Sie, sich von Beginn an kompetent und situationsgerecht zu positionieren – und so Spannungen oder Konflikten vorzubeugen. 

7.10.2026, 09:00 - 16:30 Uhr, München, 26-137

Die Anforderungen an die Arbeitswelt im Mittelstand verändern sich rasant. Besonders jüngere Mitarbeitende legen zunehmend Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, sinnstiftende Tätigkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit in Einklang zu bringen. Dieses Seminar bietet praxisnahe Strategien, um berufliche Belastungen zu reduzieren, Motivation zu fördern und eine moderne Unternehmenskultur zu gestalten.