Mit der Änderung des Klimaschutzgesetzes im Jahr 2023 hat die Bundesregierung die Klimaschutzvorgaben verschärft. Die Treibhausgasneutralität soll 2045 erreicht sein. Und bereits bis 2030 sollen die Emissionen um 65 Prozent gegenüber 1990 gesenkt werden.

Im Hinblick auf diesen Zeitrahmen und die damit maximal verbleibenden 21 Jahre, müssen Unternehmen bereits jetzt aktiv bei ihren Investitionen und Entscheidungen für die Zukunft die Weichen stellen.

Der RKW Bayern e.V. unterstützt seine Mitglieder und Kunden bei diesem Vorhaben durch sogenannte Energieaudits. Diese sind für viele Unternehmen bereits verpflichtend. Aber auch kleine und mittlere Unternehmen können freiwillig und mit einer Förderung aus Bundesmitteln ein Energieaudit durchführen, um Einsparungspotentiale zu finden.

In einer Zeit, die von globalen Herausforderungen wie dem Pariser Klimaabkommen, den Zielen für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environmental, Social, Governance - ESG), sowie dem Mangel an bzw. den steigenden Kosten für Rohstoffe geprägt ist, gewinnen zirkuläre Geschäftsmodelle zunehmend an Bedeutung.

Erforschen Sie in diesem Seminar die Grundlagen zirkulärer Modelle und entwickeln Sie ein Verständnis für deren Komplexität. Lassen Sie sich von Erfolgsgeschichten inspirieren und nehmen Sie Schlüsselkonzepte mit, um Ihr eigenes zirkuläres Geschäftsmodell zu gestalten.

Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr wieder für Unternehmen und ihre Auszubildenden das Projekt Digiscouts  anbieten können. Der RKW Bayern e.V. betreut die Regionen Oberbayern, Würzburg/Schweinfurt und Oberfranken. Melden Sie Ihre Auszubildenden jetzt an und setzen mit Ihnen spannende Digitalisierungsprojekte um.

Das Digiscout-Projekt geht auf eine deutschlandweite Initiative des RKW Kompetenzzentrums zurück. Gefördert wird es aus Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Das Projekt wurde bereits in über 30 Digiscouts-Regionen durchgeführt. Darunter auch 5 Regionen in Bayern. Bislang haben seit 2018 deutschlandweit über 250 Unternehmen mit insgesamt über 700 Auszubildenden teilgenommen.

Seit dem 1. Dezember 2023 gilt die Bußgeldvorschrift, wonach ein Bußgeld bis zu 20.000 Euro droht, wenn ein interner Meldekanal nach § 12 Hinweisgeberschutzgesetz nicht eingerichtet oder betrieben wird.  Seit diesem Stichtag können also Bußgelder wegen fehlender Einrichtung oder fehlendem Betrieb verhängt werden.

Schützen Sie Ihr Unternehmen vor möglichen Bußgeldern und sichern Sie sich Ihr Fachwissen. Unsere Onlineschulung am 27. + 29. Februar 2024 vermittelt Ihnen alle notwendigen Informationen, wie Sie eine interne Meldestelle einrichten und betreiben können.

MS Word ist aus unserem Büroalltag nicht mehr wegzudenken. Aber nutzen Sie das Programm bereits effektiv und optimal? Dieses Online-Seminar am 06. März 2024 hilft Ihnen dabei! Es ist darauf ausgerichtet, Ihre Microsoft Word-Fähigkeiten zu optimieren und Ihnen die Werkzeuge und Techniken zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihren Arbeitsablauf im Büro noch effizienter zu gestalten.

In diesem interaktiven und praxisorientierten Workshop werden wir gemeinsam die häufigsten Herausforderungen und Problemstellungen behandeln, mit denen Sie bei der Verwendung von Microsoft Word konfrontiert sind.

Inhouse-Schulungen sind ein häufig vergessenes, aber höchst effektives Fortbildungstool. Meist werden in der Personalabteilung die Kosten für eine solche interne Weiterbildungsmaßnahme überschätzt. Denn eine Inhouse-Schulung bietet ein optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis und muss (zumindest beim RKW Bayern e.V.) nicht teuer sein. Bereits ab einer Teilnehmerzahl von 4 bis 5 Personen rentiert es sich für den Betrieb, eine Inhouse-Schulung zu wählen. Zu den reinen Fortbildungskosten kommen die Verpflegung der Mitarbeitenden sowie Fahrt- und Übernachtungskosten für die Dozentin oder den Dozenten. Nicht zu unterschätzen sind die eingesparten bzw. minimierten Reise- und Übernachtungskosten für die Mitarbeitenden. RKW-Mitglieder profitieren zusätzlich von einem Rabatt. Gerne machen wir Ihnen ein Angebot!

Ohne Team fehlt dir was! Ohne Führung auch? Gerade in wirtschaftlich und gesellschaftlich herausfordernden Zeiten sehnen sich viele Menschen nach Struktur und Konstanz. Homeoffice, Fachkräftemangel, Diversität und Digitalisierung erfordern von Mitarbeitenden und Unternehmen gleichermaßen Flexibilität und Engagement.

Team und Führung haben sich verändert. Jobsharing, Mitarbeiterbeteiligung, Intrapreneurship oder Führen in Teilzeit sind auch in kleinen und mittleren Betrieben keine Ausnahme mehr und erfolgreiche Unternehmen richten ihren Blick auch auf weiche Faktoren wie Kommunikation oder die Diversität ihrer Belegschaft.

In dieser Ausgabe des RKW Magazins stellen wir Ihnen mit Interviews, Expertenbeiträgen und Praxisbeispielen einige interessante Aspekte, auch im Zusammenhang mit New Work, vor.

04.03.2024, 09:00 - 16,30, Taufkirchen bei München, 24-621

Erfolgreiche Unternehmen benötigen Mitarbeitende, die an ihrer Position langfristig die geforderte Leistung erbringen. Die wichtigste Methode zur Auswahl von Mitarbeitenden ist noch immer das persönliche Einstellungsinterview. Während
Zeugnisse immer seltener wertvolle Hinweise liefern und Bewerberinnen und Bewerber sich mit entsprechenden Ratgebern “ins beste Lichte rücken“, lernen Sie einen intensiven Blick hinter die Kulissen zu werfen, um ein professionelles Kompetenzprofil
der Bewerbenden zu erstellen. Fühlen Sie den Bewerberinnen bzw. Bewerbern „auf den Zahn“, prüfen Sie, ob sie Ihrem Anforderungsprofil entsprechen und treffen damit eine zielsichere Investitionsentscheidung um die erfolgreiche Mitarbeiterin bzw. den erfolgreichen Mitarbeiter einzustellen.

12.03.2024, 09.00 - 16:30 Uhr, Online-Seminar, 24-112

Ein neues Urteil und schon ist wieder alles anders im sich unablässig wandelnden Arbeitsrecht. Statt der Rechtsprechung hinterherzulaufen und teure Haftung zu riskieren, lassen Sie sich von diesem Praxis-Seminar auf den aktuellen Stand bringen.
Damit am Ende das Recht auf Ihrer Seite ist, erfahren Sie exakt, wie beispielsweise Verträge, Arbeitszeit, Entgelte und Kündigungen derzeit auszusehen haben.

Wiederholung der Veranstaltung:

• 18.04.2024 München
• 17.10.2024 Nürnberg

13.03.2024, 09:00 - 16.30 Uhr, Online-Seminar, 24-600

Bewährte Tipps für Aufbau und Einführung: Dass sich Akkord und manches Prämiensystem heute nicht mehr als leistungsfördernd erweisen, darf man ohne Widerspruch behaupten. Doch was gibt es für Alternativen? Wie muss eine Leistungsvergütung aufgebaut sein, die das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter fördert und dadurch hilft, Betriebsergebnisse wirksam zu verbessern?

In diesem Seminar erhalten Sie praxisbewährte Antworten auf diese und Ihre weiteren Fragen. Sie erfahren, wie der Aufbau und die erfolgreiche Einführung einer zeitgemäßen, ergebniswirksamen Leistungsvergütung auch in Ihrem Unternehmen gelingen kann und welche Erfolge dabei möglich sind.