ERFA Personalverantwortliche München: Personalentwicklung und Karriere

Erfahrungsaustauschkreis Personalverantwortliche

Thema: Personalentwicklung und Karriere - Welche Karriere-Level gibt es in den Unternehmen und wie sind diese gekoppelt an Gehaltsstrukturen, Stellenausschreibungen und Fortbildungen?

Wie werden Karriere und Entwicklung im Unternehmen konkret strukturiert? Karriere-Level können Mitarbeitenden Orientierung und Entwicklungsperspektiven geben. Gleichzeitig stellen sich gerade im Mittelstand praktische Fragen: Welche Strukturen sind für die eigene Unternehmensgröße sinnvoll? Wie lassen sich Karrierewege gestalten, wenn Hierarchieebenen begrenzt sind? Und wie werden Entwicklung, Vergütung und Fortbildung sinnvoll miteinander verbunden?

Im Erfahrungsaustausch vergleichen wir unterschiedliche Modelle und Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis und betrachten, welche Ansätze auch mit schlanken Strukturen gut funktionieren.

Darüber tauschen wir uns aus:

• Welche Karriere-Level und Karrierewege gibt es in den Unternehmen?
• Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es jenseits klassischer Führungskarrieren?
• Wie werden Aufgaben, Verantwortung und Anforderungen den einzelnen Levels zugeordnet?
• Wie sind Karriere-Level mit Gehaltsstrukturen verknüpft?
• Wie spiegeln sich Karriere-Level in Stellenprofilen und Stellenausschreibungen wider?
• Welche Rolle spielen Fortbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen?
• Wie transparent werden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten gegenüber Mitarbeitenden kommuniziert?

Zu Gast bei einem teilnehmenden Unternehmen

Dieses Treffen findet bei einem Unternehmen aus dem Erfahrungsaustauschkreis statt. Neben dem fachlichen Schwerpunktthema erhalten die Teilnehmenden Einblicke in die betriebliche Praxis vor Ort. So verbindet sich der Erfahrungsaustausch mit einem Blick hinter die Kulissen eines mittelständischen Unternehmens.

Austauschen, vernetzen, voneinander lernen

Der Erfahrungsaustauschkreis für Personalverantwortliche ist kein Seminar, sondern ein langfristig angelegtes Netzwerk für den offenen und praxisnahen Austausch. Viermal im Jahr treffen sich Personalverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte aus mittelständischen und familiengeführten Unternehmen in der jeweiligen Region.

Im Mittelpunkt stehen Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag: Wie gehen andere Unternehmen mit einer aktuellen Herausforderung um? Welche Lösungen haben sich bewährt? Was lässt sich auf das eigene Unternehmen übertragen? Fachliche Impulse ergänzen den Austausch und geben Anregungen für die eigene Personalarbeit.

Gerade im Mittelstand sind Verantwortungsbereiche vielfältig und die Wege kurz. Umso wertvoller ist ein Netzwerk, in dem unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen zusammenkommen. Über die regelmäßigen Treffen entsteht ein vertrauter Kreis, auf den die Teilnehmenden auch im Arbeitsalltag zurückgreifen können.

Denn immer wieder stellt sich die Frage: Wer hat damit schon Erfahrung? Wen kann ich dazu fragen? Im Erfahrungsaustauschkreis kennen Sie im Idealfall genau die richtige Person und können auch zwischen den Treffen unkompliziert den direkten Austausch suchen.

Die Themen der Treffen orientieren sich an den aktuellen Fragestellungen der Teilnehmenden und werden gemeinsam im Kreis festgelegt.

Für wen ist der Erfahrungsaustauschkreis gedacht?

Der Erfahrungsaustauschkreis richtet sich an Personalverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte, die in mittelständischen und familiengeführten Unternehmen in Bayern Verantwortung für Personalarbeit übernehmen.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einen größeren Personalbereich verantworten oder Personalarbeit neben weiteren Aufgaben im Unternehmen gestalten. Entscheidend ist das Interesse am offenen Austausch mit anderen Unternehmen, an praxiserprobten Lösungsansätzen und an neuen Impulsen für die eigene Arbeit.

Vier Treffen – ein Netzwerk

Der Erfahrungsaustauschkreis ist als langfristiges Netzwerk angelegt. Mit dem Jahresticket sind Sie Teil Ihres regionalen Erfahrungsaustauschkreises und nehmen an vier Treffen pro Jahr teil.

Durch die regelmäßigen Treffen lernen sich die Teilnehmenden und ihre jeweiligen Erfahrungen und Kompetenzen kennen. So wächst ein persönliches Netzwerk, in dem aktuelle Herausforderungen offen diskutiert, Lösungsansätze geteilt und Kontakte geknüpft werden, auf die Sie auch zwischen den Treffen zurückgreifen können.

Jahresticket 2027: 550,00 € netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (Vereinsmitglieder erhalten einen Nachlass)

Im Jahresticket sind alle vier Treffen eines Jahres enthalten.

Sie möchten den Erfahrungsaustauschkreis kennenlernen?

Sie möchten herausfinden, ob der Erfahrungsaustauschkreis zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt? Gerne können Sie einen Termin einmalig als Gast kennenlernen, unverbindlich und kostenfrei.

So erleben Sie den Austausch im Kreis, lernen Teilnehmende und Moderation kennen und erhalten einen persönlichen Eindruck davon, wie das Netzwerk funktioniert und welche Themen die Unternehmen beschäftigen.

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