Erfahrungsaustauschkreis Personalentwicklung

Erfahrungsaustauschkreis Personalentwicklung

In mittelständischen Unternehmen ist die Personalentwicklung oft eng mit der täglichen Personalarbeit verknüpft. Das birgt die Gefahr, dass die strategische Bedeutung der Personalentwicklung in den täglichen Aufgaben untergeht. Dabei spielt die Personalentwicklung eine entscheidende Rolle, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. In einer Welt, die von Fachkräftemangel, digitalen Transformationen und sich ständig verändernden Marktbedingungen geprägt ist, sind Personalentwickler*innen gefragt, sowohl die bestehenden Mitarbeitenden zu fördern als auch rechtzeitig auf kommende Veränderungen zu reagieren.

Genau hier setzen unsere Erfahrungsaustauschkreise an, denn: Beruflicher Erfolg basiert nicht nur auf Fachwissen – entscheidend sind auch starke Netzwerke und ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe. Wer sich mit anderen vernetzt, profitiert von neuen Impulsen, unterschiedlichen Perspektiven und praxisnahem Wissen. 

In einer vertrauensvollen und praxisorientierten Atmosphäre des Austauschkreises Personalentwicklung haben Sie die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen, Best Practices zu diskutieren und aktuelle Herausforderungen gemeinsam zu lösen – immer mit einem klaren Fokus auf die praxisnahe Umsetzung und den langfristigen Erfolg Ihrer Personalentwicklung.

Diskutieren Sie mit uns über aktuelle Trends & Themen wie diese:

• Führungskräfteentwicklung
• Identifikation von Nachwuchskräften
• Aufbau und Struktur von Förderprogrammen
• Bildungsplanung, Bildungsbedarfsermittlung und Bildungsbudgets
• Mitarbeiterbefragungen und Feedbacksysteme
• Kompetenzprofile als Instrument gezielter Förderung
• Gesundheitsmanagement - Burnout – Signale und mögliche Massnahmen
• Installation und Rolle von Multiplikatoren und Mentoren
• Konstruktion und Implementierung von Zielvereinbarungssystemen
• Mitwirkung der PE in der Gestaltung der Unternehmenskultur
• Funktion von Leitbildern und Grundsätzen der innerbetrieblichen Zusammenarbeit
• Implementierung von KVP und Kaizensystemen
• Trainerauswahlprozesse
• Gestaltung von Dialog- und Großveranstaltungen
• Die Rolle der PE in Veränderungsprozessen

Ihre Themen-Entscheidung:

Bei den Arbeitstreffen gibt es keine festen Vorgaben. Sie bestimmen gemeinsam mit Ihren Branchenkolleginnen und Berufskollegen, über welche Themen Sie wie intensiv sprechen wollen.

Die Treffen finden dreimal pro Jahr (jeweils ganztägig) statt. Sie erhalten  ca. 3 Wochen vor jedem Termin eine Einladung per E-Mail.
Jahreskarte: 650,00 €, beinhaltet bereits die Verpflegung. RKW-Mitglieder bekommen eine Ermäßigung. Die Karte ist im Unternehmen übertragbar.

Ihre kostenfreie Gastteilnahme

Sie möchten in den Kreis gerne hinein schnuppern? Kein Problem, fordern Sie einfach eine kostenfreie Gasteinladung bei uns an! Sie entscheiden erst nach dieser Teilnahme, ob Sie dem Kreis fest und kostenpflichtig beitreten möchten.

Hier Gasteinladung anfordern

Die Termine 2025

Für weitere Informationen zum Erfahrungsaustauschkreis:

Ruth Gehrhardt
Tel.: 089 670040-12
Mail: Gehrhardt(at)rkwbayern.de