In den vergangenen Jahren verzeichnet Deutschland eine wachsende Neuzuwanderung, vor allem aus den EU-Ländern und den Krisenregionen der Welt. Viele von ihnen verfügen über berufliche Bildungsabschlüsse oder andere wertvolle Qualifikationen, die hierzulande oft nicht anerkannt werden. Gleichzeitig werden Fachkräfteengpässe in Deutschland immer spürbarer.

Um die Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern, wurde 2005 das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ ins Leben gerufen. Innerhalb des Programmes gibt es eine Vielzahl von Teilvorhaben.

Nun engagiert sich auch der RKW Bayern e.V. mit dem Teilvorhaben DigiTalents. Der RKW Bayern e.V. verhilft akademischen Migrantinnen und Migranten zu einem Praktikumsplatz in der Region Südostbayern. Bei einem dreimonatigen betrieblichen Praktikum sollen sie als  DigiTalents in Unternehmen Digitalisierungspotenziale aufdecken und als Projekt voranbringen.

Für viele Betriebe ist es eine Herausforderung, beim Tempo der Veränderungen der Arbeitswelt mitzuhalten. INQA-Coaching hilft Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten, passgenaue Maßnahmen zu finden. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden. INQA-Coaching ist ein KMU-Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen anhand agiler Methoden, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. Damit hilft es ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. 

Das RKW Bayern ist die regionale INQA-Beratungsstelle (IBS) für INQA-Coaching für die Regierungsbezirke Oberbayern und Schwaben.

Positive Führung - ein Begriff, der bei Paul Johannes Baumgartner wie ein magisches Zauberwort nachklingt. Der Coach und bekannte Radiomoderator betrachtet sich selbst als pragmatischen Praktiker, bei dem die Dinge funktionieren müssen. "Ich lehne es ab, Führung als eine Kunstform zu stilisieren und dadurch unnötig komplex zu machen", erklärt Baumgartner. "Die wenigsten Führungskräfte können im täglichen Geschäft schwer verdauliche und zeitaufwendige Führungsmodelle anwenden. Warum auch? Positive Leadership bietet eine äußerst interessante und wertvolle Alternative zu den bisher bekannten Führungsstilen."

In Zusammenarbeit mit Paul Johannes Baumgartner bietet das RKW Bayern nun ein außergewöhnliches Seminar an einem besonderen Ort an: New Work & Positive Leadership ist ein zweitägiges Seminar am wunderschönen Starnberger See bei München.

Am 22. Juni 2023 traf sich der Vorstand bei der Hofpfisterei in München. Die Hofpfisterei – eine der ältesten Bäckereien Bayerns - ist Mitglied beim RKW Bayern. Nicole Stocker führt seit dem Tod ihres Vaters Siegfried Stocker im Jahre 2016 das Familienunternehmen in 3. Generation und ist Mitglied im RKW Vorstand.

Im Anschluss an die Sitzung hatten die Vorstandsmitglieder die Möglichkeit bei einer Besichtigung der Backstube die Besonderheiten des Bäckerhandwerks kennen zu lernen.

Die Hofpfisterei blickt auf eine fast 700-jährige Geschichte zurück. Das Unternehmen hat sich schon sehr früh ökologisch ausgerichtet. Mit über 165 Filialen, 1000 Mitarbeitern und ca. 700 Einzelhandelspartnern ist die Hofpfisterei zu einer "Bayerischen Institution" geworden.

Am 26. und 27. Juni 2023 fand eine besondere Exkursion statt, bei der sich die Erfahrungsaustauschkreise Finanzen und Controlling des RKW Bayern e.V. und die Arbeitsgemeinschaft Finanz-/Rechnungswesen & Controlling des RKW Hessen in der faszinierenden Vulkaneifel trafen.

Am 27. Juni verbrachten die über 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen spannenden Tag am Hauptsitz der Firma apra-norm Elektromechanik GmbH in Mehren. Das Unternehmen beschäftigt etwa 400 Mitarbeiter und ist spezialisiert auf die Herstellung individueller Elektronikgehäuse und Schaltschränke zum Schutz von Elektronik und Datentechnik.

Auch in diesem Jahr ehren wir wieder unsere langjährigen Mitglieder und bedanken uns herzlich dafür, dass sie das RKW seit so vielen Jahren treu begleiten. In einer kleinen Reihe möchten wir sie vorstellen. Den Auftakt macht die Gume GmbH - ein Gummi-Formteile Hersteller, der seit 20 Jahren Mitglied beim RKW Bayern ist.

Die Gume GmbH mit Sitz in Ostermünchen ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Gummi-Formteile spezialisiert hat. Ihr breites Produktspektrum umfasst verschiedene Artikel wie Faltenbälge, Gummidichtungen, O-Ringe, Gummipuffer, Gummiprofile, Gummistopfen und mehr. Das Unternehmen entwickelt, produziert und bearbeitet diese Formteile nach den spezifischen Wünschen und Anforderungen seiner Kunden.

Noch ein weiteres Unternehmen wird dieses Jahr für die Mitgliedschaft beim RKW Bayern e.V. geehrt: Die Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG aus Nürnberg. Wir bedanken uns für 10 Jahre Treue und gute Zusammenarbeit.

Seit vier Generationen, seit 1925, steht die Beck GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG für höchste Qualität und Kontinuität. Das global vertretene Familienunternehmen betreut Kunden und Lieferanten in Deutschland, Europa, Asien und Nord- und Südamerika.

Als Vertragsdistributor weltweit führender Hersteller elektronischer Bauteile ist Beck spezialisiert auf Displays, Optoelektronik, Passive Bauelemente, diskrete Halbleiter und Elektromechanik. Das Leitmotiv "Beck - The Electronic Family" beschreibt nicht nur die unternehmerische Leistungsfähigkeit, sondern spiegelt sich auch in der persönlichen Art der Mitarbeitenden und Partnerunternehmen wider.

Im bundesweiten Nachwuchswettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ werden seit über 20 Jahren zukunftsweisende und praxisnahe Digitallösungen für die Bauwirtschaft ausgezeichnet. Die Anmeldephase für die Wettbewerbsrunde 2024 hat begonnen, ab sofort können neue Beiträge auf www.aufitgebaut.de angemeldet werden. 

Es sind sowohl Einzel- als auch Teamarbeiten in allen Bereichen willkommen. Anmelde- und Abgabeschluss ist der 6. November 2023. 

Über 160 Teilnehmende folgten der Einladung des RKW Kompetenzzentrums zur virtuellen Veranstaltung am 30. Juni unter dem Motto „Migration und Gründungen in Deutschland“ anlässlich der Veröffentlichung des Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Länderberichts Deutschland 2022/23.

Eine wichtige und vor allem positive Nachricht des aktuellen GEM ist die hohe Gründungsquote*: Diese lag in 2022/23 bei 9,1 Prozent und erhöhte sich damit um 2,2 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr (GEM 2021/22: 6,9 Prozent). Das ist der höchste Wert seit dem Start des GEM im Jahr 1999. Des Weiteren zeigt der GEM, dass Menschen mit Einwanderungsgeschichte deutlich öfter gründen. 

In dieser Ausgabe des RKW Magazins betrachten wir das Thema Mangel anhand von Interviews, Statistiken, Praxisbeispielen und Expertenbeiträgen. Das soll einen Überblick darüber zu bieten, welche Ansätze es gibt, die Lücken zu schließen, den Mangel zu umgehen oder mit ihm zu leben.

Gerade im Bereich der Personalwirtschaft tut sich einiges: Es gibt viele kreative Wege, mit welchen Mitteln und aus welchen Bevölkerungsschichten Mitarbeitende zu gewinnen sind und dem Fachkräftemangel Einhalt geboten werden kann.

Lesen Sie selbst!

25.09.2023, 09:00 - 16:30 Uhr, Online
 

Situationen wie Unpünktlichkeit, mangelnde Aufmerksamkeit, hohe Fehleranzahl, unzuverlässige Arbeitsweise, nicht angemessener Umgang mit Kolleginnen und Kollegen kommen auch in der besten Ausbildung vor. Doch wie gehen Sie damit in der täglichen Praxis um?
Die Schlüsselfunktion einer erfolgreichen Ausbildung ist die Kommunikation. In diesem Seminar erarbeiten Sie anhand von Praxisbeispielen Möglichkeiten, wie Sie in kritischen Situationen zielführend agieren können. Sie erhalten außerdem einen Kurzüberblick darüber, wie der Mensch lernt. Hieraus werden aktuelle Lehrmethoden mit praxisnahen Beispielen aufgezeigt und eingeübt.

26.09.2023, 09:00 - 16:30 Uhr, Nürnberg
 

Trainingsprogramm für gewandtes Auftreten und höfliches Verhalten als Erfolgsfaktoren beim Berufsstart: "Ey, das ist geil!" Die Sprache der Jugend ist wohl kaum die Sprache Ihrer Firma. Auch gewinnendes und höfliches Verhalten sind nicht bei allen Auzubildenden selbstverständlich, sind aber erlernbar und bringen eine Menge Vorteile. Dieses Praxis-Seminar gibt Tipps für je nach Situation angemessene Umgangsformen und Kleidung. Die Teilnehmenden üben in Rollenspielen das bestmögliche Verhalten am Telefon sowie das Meistern schwieriger Situationen - ein guter Start in die Arbeitswelt!

28.09.2023 - 29.09.2023, 09:00 - 16:30 Uhr, Freising
 

Vertiefungsworkshop anhand konkreter Leitungs-Probleme: Die erste Bewährungsprobe als Chefin oder Chef zeigt, dass Führungskompetenz trainiert sein will. In diesem Aufbau-Seminar werden reale, schwierige Leadership-Situationen der Teilnehmenden gemeinsam analysiert und gelöst. So lernen Sie taugliche Techniken und Ihren eigenen Führungsstil kennen. Zudem entwickeln Sie individuelle Autorität.

11.10.2023, 09:00 - 16:30 Uhr, München
 

Die Vergütung der Mitarbeitenden ist ein komplexes und zugleich sensibles Gebiet, bei dem die Gestaltungsmöglichkeiten umfangreich sind. Schwachstellen der bestehenden Vergütung können sich erfahrungsgemäß vielfältig auswirken: von der Zufriedenheit der Mitarbeitenden über die Produktivität im Unternehmen bis hin zur Attraktivität der Firma am Arbeitsmarkt.
Deshalb kommt einer zeitgemäßen und marktkonformen Strukturierung der Vergütung eine herausragende Bedeutung zu. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Vergütungsbausteine sich für eine gerechte und motivierende Vergütung in mittelständischen Unternehmen bewährt haben, und wie Sie diese wirtschaftlich und zeitgemäß etablieren, damit Sie auch den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht werden.

16.10.2023 - 12.12.2023, 09:00 - 16:30 Uhr, Coburg
 

Der Lehrgang geht über 3x2 Tage und schließt mit einer Prüfung ab. Mit Ihrer Anmeldung buchen Sie automatisch alle drei Teile inkl. Prüfung.

Teil 1: 16.-17.10.2023
Teil 2: 13.-14.11.2023
Teil 3: 11.-12.12.2022  (inkl. Prüfung)

Als verantwortliche Führungskraft oder Arbeitskraft im Qualitätsmanagement Ihres Unternehmens müssen Sie den Aufbau und die Struktur der 9001:2015 kennen und wirksam umsetzen. Für alle am Unternehmen interessierte Parteien (zum Beispiel: Mitarbeitende, Kundschaft , Lieferanten etc.) ist das Managementsystem nach der ISO 9001:2015 ein Indikator für unternehmerische Kompetenz sowie ein Stabilisator, um sich am ständig wandelnden Markt zu behaupten.
Dieser Fachlehrgang vermittelt Ihnen notwendige Wissen und Werkzeuge. Anhand von praxisbezogenen Übungen erarbeiten Sie unter fachlicher Anleitung die Vorgehensweisen und Grundlagen für Neuaufbau, Optimierung, Pflege und kontinuierlicher Weiterentwicklung des QMS nach der DIN ISO 9001:2015, individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.