So einfach profitieren KMU von INQA-Coaching
Der Wandel der Arbeitswelt stellt viele kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen. Neue Technologien, veränderte Erwartungen und ein hoher Anpassungsdruck sorgen dafür, dass Prozesse und Strukturen immer wieder auf den Prüfstand kommen müssen. Für Betriebe bedeutet das: flexibel bleiben, Entwicklungsschritte gezielt angehen und Veränderungen aktiv gestalten.
Genau hier setzt INQA-Coaching an. Als bundesweites Beratungsprogramm unterstützt es Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden dabei, individuelle Lösungen für ihre personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Fragestellungen zu entwickeln. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden – ein deutlicher finanzieller Vorteil für alle, die sich zukunftsfähig aufstellen wollen.
INQA-Coaching im Überblick
NQA-Coaching ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Mithilfe agiler Methoden entwickeln Unternehmen gemeinsam mit autorisierten Coaches maßgeschneiderte Lösungen rund um die digitale Transformation. Ziel ist es, Veränderungsprozesse besser zu verstehen, notwendige Entwicklungsschritte zu erkennen und diese im eigenen Betrieb nachhaltig zu verankern.
Das Programm richtet sich flächendeckend an alle Betriebe mit weniger als 250 Beschäftigten und wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) sowie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) finanziert.
Das RKW Bayern ist die regionale INQA-Beratungsstelle für die Regierungsbezirke Oberbayern, Schwaben, Niederbayern und die Oberpfalz. Für die Region Franken ist die IHK zu Coburg zuständig.
Weitere Informationen: www.inqa.de/inqa-coaching
Was steckt hinter INQA?
INQA ist Deutschlands größte Praxisplattform für gute Arbeit. Unter dem Leitgedanken „INQA macht Arbeit besser!“ begleitet die Initiative Unternehmen und Beschäftigte im Wandel der Arbeitswelt – unabhängig, überparteilich und nicht kommerziell.
Im Mittelpunkt stehen vier Themenfelder: Führung, Gesundheit, Diversity und Kompetenz. INQA bietet praxisorientiertes Wissen, professionelle Beratung, Prozessbegleitung und vielfältige Netzwerkaktivitäten. So trägt die Initiative dazu bei, Arbeitsqualität und Innovationskraft in Unternehmen nachhaltig zu stärken.
Mehr erfahren: www.inqa.de
So funktioniert INQA-Coaching – der Ablauf in drei Schritten
1. Erstberatung in einer INQA-Beratungsstelle
Interessierte Unternehmen vereinbaren zunächst eine INQA-Erstberatung bei einer regionalen Beratungsstelle. Dort werden Fördervoraussetzungen geprüft und der konkrete Unterstützungsbedarf besprochen. Wenn die Bedingungen erfüllt sind, erhalten Betriebe einen INQA-Coaching-Scheck.
2. Coachingphase im Unternehmen
Anschließend wählen die Betriebe eine autorisierte Fachperson für das Coaching aus der INQA-Coach-Übersicht aus. Gemeinsam werden passgenaue Lösungen erarbeitet – in einem agilen, lernorientierten Prozess, der sich an den betrieblichen Bedürfnissen orientiert. Die Coachingphase kann bis zu sieben Monate dauern.
3. Abschlussgespräch und Ausblick
Rund drei bis sechs Monate nach Abschluss des Coachings findet ein Reflexionsgespräch mit der regionalen INQA-Beratungsstelle statt. Hier werden Ergebnisse und Wirkungen bewertet, und es besteht die Möglichkeit, weitere Förderoptionen kennenzulernen, um die Veränderungen langfristig im Unternehmen zu verankern.
Gefördert für mehr Zukunftsfähigkeit
Die INQA-Beratungsstelle des RKW Bayern wird im Rahmen von INQA-Coaching durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Wenn Sie Interesse an INQA-Coaching haben oder eine Erstberatung wünschen, unterstützen wir Sie gerne. Gemeinsam finden wir den besten Weg, damit Ihr Unternehmen Veränderungen aktiv gestalten kann und dauerhaft wettbewerbsfähig bleibt.
Für Fragen und weitere Informationen:
Josef Wissinger
Tel.: 089 670040-1o
Mail: info(at)rkwbayern.de
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