Biebertaler Blutegelzucht mit dem RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität ausgezeichnet

Einige kleine und mittlere Unternehmen bundesweit haben inzwischen erfolgreich das neue RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität erlangt. Grundlage der Auszeichnung ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung, die ein fundiertes Bild der Arbeitsbedingungen im Unternehmen liefert. Der erste Betrieb in Hessen war im November 2025 die Biebertaler Blutegelzucht. Erfahren Sie mehr über dieses außergewöhnliche Praxisbeispiel!

Die Biebertaler Blutegelzucht GmbH mit Sitz in Biebertal nahe Gießen ist ein in Deutschland und sogar Europa einzigartiger Betrieb. Das Unternehmen beschäftigt rund 40 Mitarbeitende. Geschäftsführer ist der ausgebildete Tropenlandwirt Dr. Harald Th. Galatis. Jährlich verkauft die Biebertaler Blutegelzucht rund 400.000 medizinisch einsetzbare Blutegel – bundesweit sowie in angrenzenden europäischen Ländern an Kliniken, Apotheken, Ärzte und Heilpraktiker/innen. Neben der Zucht und dem Vertrieb bietet das Unternehmen auch Seminare zur Blutegeltherapie im Human- und Tierbereich an und verbindet damit Produktion, Wissenstransfer und medizinische Praxis.

Ein europaweit einzigartiger Betrieb aus Mittelhessen

Die Produktions- und Quarantäneinfrastruktur ist außergewöhnlich: Dazu zählen Gewächshäuser, Hallen, Laborräume sowie rund 50 naturnah angelegte Teiche, die den Blutegeln als Lebensraum dienen. In dieser Kombination hat die Biebertaler Blutegelzucht einen echten Exotenstatus. Die medizinische Nutzung von Blutegeln hat eine lange Tradition – ihre heilsame Wirkung ist dem Menschen bereits seit der Steinzeit bekannt und wird heute in modernen Therapiekonzepten gezielt eingesetzt.

Motivation: Verantwortung für gute und dauerhafte Arbeitsplätze

Für Galatis stand bei der Teilnahme am RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität nicht die Auszeichnung an sich im Vordergrund, sondern die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Sein Anspruch ist es, gute, sichere und dauerhafte Arbeitsplätze zu bieten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sich wohlfühlen und gerne arbeiten. Das Gütesiegel verstand er dabei als bewusste Herausforderung, um zu überprüfen, ob sein eigenes Gefühl mit der Wahrnehmung der Mitarbeitenden übereinstimmt. „Ich wollte wissen, ob mein Eindruck richtig ist und wie die Mitarbeitenden ihre Arbeitssituation tatsächlich erleben“, so Galatis. Die Stimmen aus der Mitarbeiterbefragung waren für ihn ein zentraler Gradmesser.

Vertrauen in den Prozess und ehrliche Rückmeldungen

Dr. Harald Th. Galatis steht bereits seit 2008 in Kontakt mit dem RKW Hessen und hat über die Jahre mehrere vom Land Hessen geförderte Beratungen in Anspruch genommen. Seit 2018 ist das Unternehmen zudem Mitglied im RKW Hessen e.V. Das RKW ist für ihn eine Institution, die glaubwürdig und verlässlich ist und nah am Mittelstand arbeitet. Die Teilnahme am RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität ist ein konsequenter Schritt in einer langjährigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Die anonyme Mitarbeiterbefragung bot aus Sicht des Geschäftsführers den passenden Rahmen, um ehrliche Rückmeldungen zu erhalten. Auch im Unternehmen selbst wurde der Prozess positiv aufgenommen – unter anderem durch Mitarbeiterin Esther Wagler, die die Beteiligung am Gütesiegel ausdrücklich unterstützte und mit den rund 60 Fragen in sieben Themenbereichen gut zurechtkam.

Hohe Beteiligung und starkes Ergebnis

Um das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität zu erlangen, müssen mindestens 66 Prozent der Mitarbeitenden an der anonymen Onlinebefragung teilnehmen und mindestens 66 Prozent positive Bewertungen erzielt werden. Die Biebertaler Blutegelzucht erfüllte beide Erfolgskriterien deutlich. „Wir freuen uns besonders über die hohe Mitarbeiterbeteiligung von 74 Prozent. Das zeigt, wie ernst die Mitarbeitenden der Biebertaler Blutegelzucht ihre Stimme nehmen und wie groß das Vertrauen in den Prozess war“, betont Thomas Fabich, Prokurist und Leiter Büro Kassel beim RKW Hessen. Mit einer Gesamtbewertung von 85 Prozent habe der Betrieb zudem ein Ergebnis erreicht, das die geforderte Schwelle klar übertreffe.

Ein starkes Zeichen nach innen und außen

Die Ergebnisse der Befragung machen sichtbar, wo persönliche Erwartungen der Mitarbeitenden und die gelebte Realität im Unternehmen übereinstimmen – und wo es Ansatzpunkte für Weiterentwicklungen gibt. Genau hier setzt das RKW-Gütesiegel an: Es ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern zugleich ein Entwicklungsinstrument. Thomas Fabich weiter: „Die Biebertaler Blutegelzucht hat gezeigt, wie professionell und engagiert sie sich diesem Prozess stellt. Das verdient Anerkennung und setzt ein starkes Zeichen nach innen wie nach außen.“

Weitere Praxisbeispiele von erfolgreichen Unternehmen folgen

Mit der Auszeichnung der Biebertaler Blutegelzucht ist der Start des RKW-Gütesiegels Arbeitgeberattraktivität im Bundesland Hessen gelungen. Weitere Unternehmen bundesweit haben den Prozess bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor der Auszeichnung. Der RKW-Verbund wird in den kommenden Monaten mehr und mehr Praxisbeispiele vorstellen. Unternehmen, die genauso wie die Biebertaler Blutegelzucht ihre Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen und weiterentwickeln möchten, können sich auf der Website anmelden.

Kurzfilm Übergabe Zertifikat RKW-Gütesiegel bei der Biebertaler Blutegelzucht

Jetzt informieren und am RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität teilnehmen: www.rkw.de/guetesiegel/

Gemeinsam besser arbeiten.