Wie Erfahrung Zukunft schafft: Wissen weitergeben statt verlieren

Wissenstransfer ist eine wichtige Zukunftsaufgabe für Unternehmen. Doch wie lässt sich wertvolles Erfahrungswissen bewahren und gezielt weitergeben? Diese Frage stand im Mittelpunkt unseres Online-Impulses „Wie Erfahrung Zukunft schafft“, an dem sich knapp 40 Unternehmen beteiligten.

Denn wenn langjährige Mitarbeitende ausscheiden, Führungskräfte wechseln oder Verantwortlichkeiten neu verteilt werden, geht häufig mehr verloren als reines Fachwissen. Persönliche Erfahrungen, gewachsene Kontakte und bewährte Lösungswege lassen sich schließlich nicht einfach in Handbüchern dokumentieren.

Wie kann Wissenstransfer im Unternehmensalltag gelingen? Und welche Rolle spielen dabei persönliche Netzwerke und der Austausch mit anderen Unternehmen?

Wissenstransfer im Unternehmen: Erfahrungen teilen und bewahren

Gemeinsam mit Katja Hennecke, Expertin für Organisationsentwicklung, und unseren beiden Praxisgästen Lisa Wierer (MEGGLE Deutschland) und Stefan Will (Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH / KRÄUTERHAUS WILD GmbH & Co. KG) beleuchteten wir unterschiedliche Perspektiven auf den Wissenstransfer in der Praxis.

Im Mittelpunkt standen Fragen, die viele Unternehmen beschäftigen:

• Wie können Führungskräfte den Austausch von Erfahrungswissen gezielt fördern?

• Wie lässt sich Wissen bei personellen Veränderungen und Übergaben bewahren?

• Welche Bedeutung haben persönliche Kontakte und interne wie externe Netzwerke?

• Wie können Unternehmen von den Erfahrungen anderer profitieren und bewährte Lösungen für sich nutzen?

Deutlich wurde dabei: Erfolgreicher Wissenstransfer ist weit mehr als die Weitergabe von Informationen. Er lebt vom persönlichen Austausch, gegenseitigem Vertrauen und der Bereitschaft, Erfahrungen miteinander zu teilen.

Wissenstransfer über Unternehmensgrenzen hinweg

Viele Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, sind anderen längst begegnet. Wer sich mit Fach- und Führungskräften aus anderen Betrieben austauscht, gewinnt neue Perspektiven, lernt erprobte Lösungsansätze kennen und kann eigene Entscheidungen auf einer breiteren Erfahrungsbasis treffen.

Unternehmen müssen nicht jedes Rad neu erfinden. Oft entstehen gerade durch den offenen Erfahrungsaustausch neue Ideen und wertvolle Impulse für die eigene Praxis.

Genau hier setzt die Arbeit des RKW Bayern e.V. an. Seit vielen Jahren bringen wir Menschen aus unterschiedlichen Unternehmen und Fachbereichen zusammen, um Wissenstransfer zu fördern, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen.

Unsere Erfahrungsaustauschkreise (ERFAs) bieten dafür einen vertraulichen, moderierten Rahmen. Hier werden aktuelle Herausforderungen diskutiert, Erfahrungen aus der Praxis weitergegeben und wertvolle Kontakte geknüpft.

Wissenstransfer erleben: Mit dem kostenfreien ERFA-Förderticket

Damit noch mehr Unternehmen von diesem Netzwerk profitieren können, bietet der RKW Bayern e.V. jetzt das kostenfreie ERFA-Förderticket an.

Damit können Unternehmen innerhalb eines Kalenderjahres drei kostenfreie Teilnahmen an Treffen unterschiedlicher Erfahrungsaustauschkreise nutzen. Eine Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, Einblicke in andere Unternehmen zu gewinnen und den fachlichen Austausch unverbindlich kennenzulernen.

Mehr über das ERFA-Förderticket erfahren

Ein herzliches Dankeschön an Katja Hennecke, Lisa Wierer und Stefan Will für ihre wertvollen Einblicke sowie an alle Teilnehmenden für das Interesse und den offenen Austausch.

Denn eines steht fest: Erfahrungswissen ist zu wertvoll, um es für sich zu behalten.