ERFA zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) in der betrieblichen Praxis

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für BEM sind klar. Doch scheitert der Erfolg oft an der betrieblichen Praxis.

Dabei ist es ein Thema, dass nicht zuletzt durch steigende psychische Belastungen wieder mehr an Bedeutung gewinnt.
Gesunde Mitarbeitende sind das Rückgrat jedes Unternehmens.

Doch wie gelingt es, Impulse aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich in der Praxis umzusetzen? Welche Erfahrungen haben andere Organisationen gesammelt und welche Lösungsansätze haben sich bewährt?

In diesem virtuellen Austausch stehen Best-Practice-Beispiele sowie die gemeinsame Reflexion konkreter Fragestellungen im Mittelpunkt:
Sie haben die Möglichkeit, Erfahrungen aus der eigenen Praxis einzubringen, Herausforderungen zu diskutieren und voneinander zu lernen. Der moderierte Austausch unterstützt dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und konkrete Impulse für die eigene Arbeit mitzunehmen.

Das erwartet Sie:

• Erfahrungsberichte und Best-Practice-Beispiele aus dem BEM
• Austausch zu aktuellen Herausforderungen in der Umsetzung, z. B.:
• Wie gehen Sie damit um, wenn Beschäftigte das BEM-Angebot wiederholt ablehnen?
• Wie gehen Sie damit um, wenn Führungskräfte unsicher sind, welche Rolle sie im BEM-Prozess einnehmen sollen?
• Wie gehen Sie damit um, wenn nach längerer Erkrankung unklar ist, welche Tätigkeiten noch möglich sind?
• Wie gehen Sie damit um, wenn im BEM-Gespräch sensible Themen oder Konflikte zur Sprache kommen?
• Wie gehen Sie damit um, wenn betroffene Mitarbeitende nur eingeschränkt kooperieren oder wenig Gesprächsbereitschaft zeigen?
• Wie gehen Sie damit um, wenn geeignete Anpassungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz nur begrenzt vorhanden sind?

U.v.m: Es geht ausschließlich um Sie und Ihre Fragestellungen!

Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung jedoch zwingend erforderlich!