Systemisches Coaching für Führung & HR
Coaching wird dann wirksam, wenn es nicht um noch mehr Wissen geht, sondern um Klarheit in komplexen Situationen. Im Business wird es selten anstrengend, weil Know-how fehlt. Es wird anstrengend, wenn vieles gleichzeitig passiert: Veränderung, Konflikte, knappe Zeit und hohe Erwartungen. Genau hier setzt mein Coaching an – mit Struktur, Perspektivwechsel und konkreten Schritten, die im Alltag tragfähig sind.
Über mich
Ich bin Josef Wissinger, Geschäftsführer des RKW Bayern e.V. und begleite Führungskräfte und HR-Verantwortliche im Mittelstand.
Mein Coaching ist systemisch geprägt: Ich arbeite mit Perspektiven, die Zusammenhänge sichtbar machen – und mit einer Struktur, die Umsetzung erleichtert.
Meine Haltung
Systemisches Coaching heißt für mich:
- Nicht sofort Lösungen „draufwerfen“ – erst den Auftrag sauber klären.
- Nicht „die Person“ ist das Problem – oft ist es ein Muster im System.
- Ressourcen aktivieren statt Defizite verwalten.
- Kommunikation so gestalten, dass wirklich etwas passiert.
Leistungen
Executive Coaching
Für Führung, die klar ist – auch wenn es komplex wird.
→ Entscheidungen, Prioritäten, Konflikte, schwierige Gespräche, Rollenklarheit.Change & Transformations-Sparring
Veränderung braucht Richtung, Sprache und Struktur.
→ Auftragsklärung, Stakeholder, Widerstand, Umsetzungsarchitektur.HR / People & Culture Coaching
Wenn HR Wirksamkeit braucht – zwischen Erwartungen, Kultur und Organisation.
→ Rolle stärken, Klarheit schaffen, Führung beraten, Kommunikation klären.Moderation & Erfahrungsaustausch
Formate, die Nutzen bringen statt Zeit zu fressen.
→ Struktur, Fokus, Lerntransfer aus realen Fällen.
Ablauf
Kennenlernen → Auftrag klären → Coaching → Transfer
Immer mit konkreten Ergebnissen, die in den Alltag passen.
Erstgespräch Vereinbaren
- © Anke Brückner / RKW Bayern e. V. – RKW_April24_final-0328.jpg
- © DR. GRANDEL GmbH, Nina Hogl / Sonstige/Kommerziell – DSC07161_red.jpg
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