Attraktive und flexible Schichtsysteme

Kurzbeschreibung des Seminars Attraktive und flexible Schichtsysteme

Zeitgemäße Überarbeitung traditioneller Schichtmodelle: kunden-, produktions- und mitarbeitergerecht. In Dänemark erhielten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits finanzielle Entschädigungen wegen Erkrankung durch Schichtarbeit. Immer mehr Unternehmen stellen ihre Schichtplanung nach neueren arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen um. Dieses Praxis-Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über wichtige Schichtsysteme, zeigt Ihnen Umsetzungsinstrumente und hilft Ihnen, unerwartete Hürden in der Praxis zu meistern.

Das erfahren Sie im Seminar:

Klassische und moderne Schichtsysteme

• Wann ist Schichtarbeit zielführend und notwendig?

• Besondere Gestaltungs- und Steuerungsmöglichkeiten

• Moderne Schichtmodelle: So gestalten Sie Dienstpläne praxisgerecht, leistungsgerecht und gesundheitsschonend.

• Praktikable Lösungsansätze zur Quadratur des Kreises: Anforderungen von Kundinnen und Kunden, Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Arbeitsrecht und Rendite

• Wie tickt die Belegschaft? Wie verkaufe ich eine Lösung den Betroffenen, ohne auf Akzeptanzprobleme zu stoßen?

• Gibt es am Markt weiteres qualifiziertes Personal? Falls nicht, was ist zu tun?

• Wie werden kreative Köpfe für Entwicklung und betriebliche Vermarktung gefunden?

• Maßnahmen bei deutlichem und länger andauerndem Auftragsrückgang oder bei schwankendem Arbeitsanfall

Besonderheiten und Umsetzungsfragen

• Rechtliche Rahmenbedingungen und Restriktionen

• Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Berufsgenossenschaft

• Fürsorgepflicht des Unternehmensleitung

• gesundheitsrelevante Auswirkungen

• Einflüsse auf das Privat-/Familienleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• sekundäre Erleichterungen

• Praxisfragen: Wie gehen Sie mit Überstunden, Fehlzeiten, Feiertagen um?

• Schichtarbeit und langfristige Zeitkonten

• Prüfung der höheren Produktivität und Einsatzzeit durch das betriebliche Controlling

Methodik:

• Expertenvortrag

• Gruppenarbeit

• Diskussion mit Erfahrungsaustausch an Fallbeispielen, Handlungsempfehlungen für die Praxis