Impulsworkshop zur Zukunft der Arbeit für Personalverantwortliche

Impulsworkshop zur Zukunft der Arbeit für Personalverantwortliche

Ein Impulsworkshop zur Zukunft der Arbeit für Personalverantwortliche macht den Auftakt zu einer neuen Veranstaltungsreihe "Fahrgemeinschaft".

In der Veranstaltungsreihe  werden aktuelle Themen der Personalarbeit in einem modernen und praxisnahen Format vermittelt. Dabei stehen Erfahrungsaustausch und Impulssetzung im Vordergrund.

Auftakt macht nun der Impulsvortrag "Zukunft der Arbeit – was kommt auf Personalleitungen zu?". Es geht darum, sich gemeinsam schon heute mit den Lösungen für Morgen auseinanderzusetzen.

Der Workshop wird durchgeführt vom RKW Bayern e.V. zusammen mit der konteam Haasen & Hengge GbR. Es gibt zwei Alternativtermine am 14. Mai 2024, 9-13 Uhr ODER 6. Juni 2024, 14-18 Uhr, so dass die Teilnehmenden eine Auswahl haben.

Was kommt auf die Personalleitungen zu? 

Auf Unternehmen und insbesondere Verantwortliche für Personal kommen in Zukunft Herausforderungen zu, deren erste Wellen schon heute spürbar sind:

Die „Alten“ gehen langsam in Rente, „die Neuen“ sind rar. Bis 2031 verlassen 11 Mio. „Babyboomer“ den Arbeitsmarkt, die Lücke wird nur zu 60 % gedeckt (IW, 2022). Um den Mangel auszugleichen, müssten die Nachrückenden fast doppelt so produktiv sein…

• Herausforderungen für Personalleitungen sind u.a.: Attraktivität als Arbeitgeber: (anspruchsvolles) Personal gewinnen und halten durch glaubwürdige Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplatzgestaltung, Sinnvermittlung (oft unter dem Schlagwort „new work“ zusammengefasst) – Organisation der Wissensübergabe von „Alt“ auf „Jung“

KI gilt als Kürzel, um (u.a.) fehlendes Personal auszugleichen. Aber was heißt das genau? Welche Prozesse eignen sich für die Digitalisierung und wo kann KI tatsächlich entlasten?

• Herausforderungen für Personalleitungen sind u.a.: KI-Kompetenzen bei Führungskräften und Mitarbeitenden identifizieren und Weiterbildung organisieren - Führungskräfte für die Begleitung permanenter digitaler Veränderungsprozesse ausrüsten

Der Umgang mit Krisen, disruptiven Veränderungen, spürbaren Folgen von Klimaschäden erfordert mehr Resilienz von Menschen. Wohlbefinden ist Voraussetzung für Arbeitsfähigkeit, schon heute sind Fehlzeiten aufgrund psychischer Beeinträchtigungen rasant am Steigen.

• Herausforderungen für Personalleitungen sind u.a.: Angebote für Mitarbeitenden zur Steigerung von persönlicher Resilienz - Angebote für Führungskräfte zum Umgang mit dem Spannungsfeld Produktivitätssteigerung vs. Gesundheitsvorsorge der Mitarbeitenden - Räume schaffen, in denen Begegnung und Miteinander und damit psychische Gesundheit gestärkt werden können

Die Aufzählung ließe sich leicht verlängern. Personalleitungen werden auch zunehmend Ansprech- und Sparringspartner für ihre Geschäftsführungen werden, bei Themen wie der Positionierung in gesellschaftlichen Debatten wie etwa Demokratieerhalt oder Umgang mit Migration. 

Grund genug, sich Zeit zu nehmen, um sich mit der Zukunft der Arbeit auseinander zu setzen.

Warum ein Impuls-Workshop?

Das RKW Bayern und konteam bieten einen Impuls-Workshop, um

• zu sensibilisieren, dass Beschäftigung mit Zukunft der Personalarbeit wichtig ist.
• einen Erfahrungsaustausch zwischen Teilnehmenden ermöglichen, wie sie sich bereits jetzt auf Zukunftsthemen einstellen.
• und zu diskutieren, was Unternehmen und insbesondere Personalleitungen angehen sollten, um sich und ihr Unternehmen auf künftige Trends einzustellen.
   

Impuls-Workshop:  Zukunft der Arbeit

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Gaby Ferdinandi-W., 089 670040-0 oder Ferdinandi(at)rkwbayern.de

Neue Wege für eine erfolgreiche Zukunft im Personalmanagement

Der Impulsvertrag gehört zur Reihe „Fahrgemeinschaft Personal“. In dieser innovativen Werkstatt geht es darum, gemeinsam eine Strategie für die Zukunft zu entwickeln.

In einer kleinen Gruppe, der "Fahrgemeinschaft", mit insgesamt maximal fünf Personalleiterinnen und Personalleitern, werden Sie von Nele Hasen und Thomas Hengge (konteam) und Josef Wissinger (RKW Bayern) begleitet.

Sie entwerfen Strategien, wie Sie mit den Herausforderungen der Zukunft umgehen, wie Sie sie beherrschen und ins Positive umsetzen können. Die Treffen sind geprägt von Vertrauen, Offenheit, Verbindlichkeit und Lernen.

Entdecken Sie mit uns zusammen neue Wege für eine erfolgreiche Zukunft im Personalmanagement!

Wir reisen gemeinsam über die Dauer eines Jahres und haben somit einen kontinuierlichen Lern- und Experimentierraum.

Die "Fahrgemeinschaft Personal" möchte:

• künftige Entwicklungen analysieren
• eine unternehmensübergreifende Denk-Plattform bieten
• einen Raum für Selbstreflektion und Feedback schaffen
• neue Ideen und Pilotprojekte initiieren
• Theorie und Praxis zusammenbringen

• alle Teilnehmenden begleiten und beraten

Folgende Schwerpunktthemen gibt es schon:

Etappe 1: Künftige Trends und Entwicklungen für Personal
Etappe 2: Strategie & Positionierung Personal
Etappe 3: Rolle & Projektbegleitung
Etappe 4: Nachhaltigkeit von Veränderung sichern

Bei Interesse und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Gaby Ferdinandi-W.
Tel.: 089 670040-13
Mail: Ferdinandi(at)rkwbayern.de