Erfahrungsaustauschkreis Personalentwicklung

Sich austauschen, Kontakte knüpfen, Erfahrungen weitergeben und selbst davon profitieren - Netzwerken gehört zu den wichtigsten Komponenten für den eigenen beruflichen Erfolg. Im RKW-Erfahrungsaustauschkreis Personalentwicklung führen Sie interessante Gespräche mit Fachkolleginnen und Fachkollegen und können branchen- und unternehmensübergreifend über das diskutieren, was Ihnen im Betriebsalltag unter den Nägeln brennt.  Personalentwicklung ist DIE tragende Säule im Aufbau und der Bindung des Nachwuchses und der berufsbegleitenden Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden. Werden Sie Teil dieses effektiven und aktiven Praktiker-Netzwerks und erleben Sie Austausch, wie er sein soll.

 Gute Gründe - gute Erfahrungen:

  • Hoher Know-how-Transfer:
    Sie diskutieren auf Augenhöhe, profitieren vom Fachwissen der anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer und erweitern Ihre eigenen Kompetenzen.
  • Konkrete Hilfe & Lösungen:
    Direkt aus dem beruflichen Leben gegriffen können Sie in einem vertrauensvollen Umfeld Probleme ansprechen und gemeinsam pragmatische Lösungen finden.
  • Gut vernetzt:
    Einfach und effizient bauen Sie wertvolle berufliche Kontakte auf und können sie kontinuierlich festigen.

Diskutieren Sie mit uns über aktuelle Trends & Themen wie diese:

  • Identifikation von Nachwuchskräften
  • Aufbau und Struktur von Förderprogrammen
  • Bildungsplanung, Bildungsbedarfsermittlung und Bildungsbudgets
  • Mitarbeiterbefragungen und Feedbacksysteme
  • Kompetenzprofile als Instrument gezielter Förderung
  • Gesundheitsmanagement - Burnout – Signale und mögliche Massnahmen
  • Installation und Rolle von Multiplikatoren und Mentoren
  • Konstruktion und Implementierung von Zielvereinbarungssystemen
  • Mitwirkung der PE in der Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Funktion von Leitbildern und Grundsätzen der innerbetrieblichen Zusammenarbeit
  • Implementierung von KVP und Kaizensystemen
  • Trainerauswahlprozesse
  • Gestaltung von Dialog- und Großveranstaltungen
  • Die Rolle der PE in Veränderungsprozessen

Ihre Themen-Entscheidung:

Bei den Arbeitstreffen gibt es keine festen Vorgaben. Sie bestimmen gemeinsam mit Ihren Branchenkolleginnen und Berufskollegen, über welche Themen Sie wie intensiv sprechen wollen.

Die Treffen finden dreimal pro Jahr (jeweils ganztägig) statt. Sie erhalten  ca. 3 Wochen vor jedem Termin eine Einladung per E-Mail.

Jahreskarte: 650,00 €, beinhaltet bereits die Verpflegung. RKW-Mitglieder bekommen eine Ermäßigung. Die Karte ist im Unternehmen übertragbar.

Ihre kostenfreie Gastteilnahme

Sie möchten in den Kreis gerne hinein schnuppern? Kein Problem, fordern Sie einfach eine kostenfreie Gasteinladung bei uns an! Sie entscheiden erst nach dieser Teilnahme, ob Sie dem Kreis fest und kostenpflichtig beitreten möchten.

Die Termine 2024

RegionTermin 1Termin 2Termin 3
Bayern21.03.2024

18.07.2024

24.10.2024

Auch interessant

Blog-Beitrag
5 Geschäftsleute in einer Inhouse-Schulung

RKW Inhouse-Schulungen

Inhouse-Schulungen sind ein häufig vergessenes, aber höchst effektives Fortbildungstool. Erfahren Sie mehr über die vielen Vorteile.

RKW Inhouse-Schulungen
Blog-Beitrag
Reisegruppe am Bahnhof

Erfahrungsaustausch mit neuem Exkursions-Konzept

Der Erfahrungsaustauschkreis für Finanzen und Controlling des RKW Bayern bekommt 2023 ein neues Konzept: eine jährliche Exkursion, ein virtuelles Tref…

Erfahrungsaustausch mit neuem Exkursions-Konzept
Blog-Beitrag
Verbundene Symbole zeigen Produktivitätsmanagement

Produktivitätsmanagement

Produktivitätsmanagement ist eine praxisnahe und erfolgreiche Methode, Unternehmen (wieder) erfolgreich zu machen. Ein Praxisbeispiel:

Produktivitätsmanagement